Quais são as características que definem a geração do milênio?

Quais são as características que definem a geração do milênio?

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Quais são as características que definem a geração do milênio?

O que é um millennial? De acordo com o US Census Bureau, eles nasceram entre 1982 e 2000. Eles são a maior geração na força de trabalho por causa de seus anos de nascimento. Os millennials são os filhos dos baby boomers e também são chamados de Geração Y ou Geração Y. Eles possuem várias qualidades e características diferentes das gerações anteriores. E embora as características de um millenial variem na cultura e no ambiente, eles cresceram em; essas são as características comuns da geração do milênio hoje.





A geração do milênio costuma ser otimista em relação ao futuro

millennials no local de trabalho

Eles estão confiantes e altamente motivados para um futuro melhor. A geração do milênio acredita que as coisas acabarão melhorando e que podem realizar qualquer coisa se apenas colocarem seus corações e mentes nisso. A maioria deles começa suas carreiras cedo para chegar ao topo da escada corporativa ou obter uma promoção. Eles estão entusiasmados com o que fazem e acreditam que tudo é possível. Eles veem um futuro melhor e acreditam nele. Nada pode enfraquecer seu espírito.



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Eles adoram redes sociais

millennials e redes sociais

A geração do milênio é muito ativa nas redes sociais, pois pode alcançar quase qualquer pessoa no planeta. É mais fácil se comunicar com amigos do exterior ou de outra cidade. A maioria dos millennials tem contas no Facebook, Instagram ou Twitter. Provavelmente, você os verá com seus telefones celulares, fazendo curtidas no Facebook ou tirando uma selfie. Eles são seres sociais tanto na internet quanto no mundo real. A maioria deles é orientada para as pessoas e gosta de estabelecer relações saudáveis ​​e estreitas com os pares.

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Eles são experientes em tecnologia

millennials e tecnologia

Em uma pesquisa feita pela Telefonica, cerca de 60 por cento da geração do milênio latino e 46 por cento da geração do milênio nos Estados Unidos usam a Internet para seus estudos e pesquisas. Eles se adaptam melhor à tecnologia porque cresceram com ela. Na verdade, às vezes são chamados de 'nativos digitais'. A geração do milênio costuma ser vista em seus telefones celulares, laptops e tablets. Eles possuem telefones celulares. A maior parte do que eles fazem está relacionado à tecnologia, desde a execução de tarefas relacionadas ao trabalho até a reserva de férias ou pedido de comida.

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Eles acreditam no equilíbrio entre vida profissional e pessoal

millennials e vida

A geração do milênio tem mais probabilidade de priorizar a família ao invés do trabalho. Eles ficarão felizes em trocar seus projetos de altos salários por um cronograma flexível, para que possam passar mais tempo com a família e amigos. Além disso, como são a primeira geração que cresceu com a tecnologia, eles preferem um emprego que lhes permita trabalhar remotamente ou em qualquer lugar que desejem, para que possam alcançar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Eles procuram mais oportunidades e progresso para conseguir isso.



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Eles são orientados para objetivos

motivação da geração do milênio

A geração do milênio gosta de desafios no trabalho e geralmente é ambiciosa. Eles são mais práticos e se concentram em alcançar seus objetivos. Embora nem sempre sejam produtivos, são a geração com maior potencial. A geração do milênio gosta de realizações e tem grandes expectativas de seus empregadores. Eles incorporam seu conhecimento de tecnologia e adaptabilidade para mudar como duas das qualidades que podem ajudá-los a alcançar seus objetivos e potencial máximo. A geração do milênio tem objetivos familiares, profissionais e pessoais que desejam perseguir.

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Eles querem reconhecimento

reconhecimento da geração do milênio

A geração do milênio se sente valorizada quando reconhecida por suas realizações no trabalho. Quando são elogiados, a geração do milênio fica mais motivada para fazer melhor. Alguns deles gostariam até de feedback construtivo dos empregadores para melhorar seu desempenho no trabalho. Eles veem o coaching ou mentoring como algo positivo. Os millennials sentem que é necessário aprimorar as habilidades e se tornar mais focados no trabalho. Mais importante ainda, eles apreciam mentores que podem orientá-los e aprimorar seus talentos. Elogios e garantias são o que a geração do milênio deseja no local de trabalho.

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A geração do milênio adora fazer várias tarefas ao mesmo tempo

multitarefa da geração do milênio

A geração do milênio é multitarefa. Eles podem trabalhar em vários projetos ao mesmo tempo. Ele permite que eles realizem tarefas com mais eficiência, enquanto economizam tempo para fazer outras coisas pessoais. Na maioria das vezes, eles estão realizando várias tarefas ao mesmo tempo. Ao enviar uma mensagem para alguém no Facebook, provavelmente essa pessoa também está ouvindo um audiolivro. A multitarefa tem suas vantagens, pois realiza várias tarefas, e a geração do milênio é muito boa nisso.

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Eles têm espírito empreendedor

Espírito empreendedor

Hoje é mais fácil abrir seu próprio negócio. Você pode até alcançar o mercado global por meio da mídia social e de outros canais diversos. A geração do milênio está aproveitando essas oportunidades. Enquanto as gerações mais velhas começam seus negócios na casa dos 30 anos - a geração do milênio - com a ajuda das mídias sociais e da Internet, começam aos 20 anos. Infelizmente, porém, alguns empreendedores da geração do milênio inexperientes fracassam nos primeiros anos. Mas isso não significa que não devam tentar novamente. Com todos os recursos disponíveis e sua vontade de aprender, a geração do milênio acabará tendo sucesso em seus empreendimentos.

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Eles gostam de aventuras

millenials trabalham remotamente

Com a Internet, é muito fácil experimentar no Google belos destinos ou novas aventuras. A geração do milênio quer ver o mundo e tudo que ele tem a oferecer. Eles fazem memórias indo a lugares, experimentando coisas diferentes, conhecendo novas pessoas, comendo novos alimentos e vivenciando culturas únicas. A maioria deles tem amigos em fusos horários diferentes, pois gostam de viajar para novos lugares onde nunca estiveram. E eles podem trabalhar remotamente. Isso significa que eles podem ir para onde quiserem, tirar férias e trabalhar ao mesmo tempo.

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Eles são educados

millenials e educação

Embora nem todos os millennials se sintam confortáveis ​​com a tecnologia, a maioria deles tem mais conhecimento em comparação com as gerações anteriores. Eles também utilizam a tecnologia para obter mais educação, como a inscrição em aulas online, não apenas indo para uma faculdade tradicional. Eles baixam materiais com conteúdo informativo e educacional. Conseguir uma educação universitária sempre desempenha um papel em suas vidas. Na verdade, muitos têm bacharelado e mestrado. Eles entendem que com a educação vem o sucesso na vida. Eles estão dispostos a fazer tudo o que puderem para obter a educação de qualidade que merecem.

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